Ayudas a la contratación para la creación y ampliación del cuadro de personal de pequeñas, medianas empresas y microempresas en ayuntamientos de la provincia de A Coruña con una población menor de 20.000 habitantes.
BENEFICIARIOS
Pequeñas, medianas empresas, microempresas y personas autónomas promotoras de iniciativas empresariales que estén desenvolviendo una actividad con ánimo de lucro con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria de ayudas.
REQUISITOS
- + Tener domicilio fiscal en un ayuntamiento de la provincia de La Coruña con población inferior a 20.000 habitantes.
- + En el caso de personas autónomas, estar dado de alta en el RETA (Registro Especial de Trabajadores Autónomos) o en cualquiera otro régimen especial por cuenta propia de la Seguridad Social o como mutualista de colegio profesional.
- + En el caso de personas jurídicas, estar inscritos en el Registro mercantil o en Registro público correspondiente.
- + Estar dado de alta en alguna actividad empresarial y constar recogida en el Certificado de Situación Censal. Esta actividad debe estar relacionada con los perfiles profesionales de la persona contratada.
EXCLUSIONES
- + Las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, las comunidades de bienes o cualquiera otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, carentes de personalidad jurídica propia.
- + Las asociaciones, autónomos colaboradores, autónomos societarios, corporaciones de derecho público (cofradías) y las congregaciones religiosas.
- + Los socios o accionistas de una sociedad no podrán solicitar subvención a nivel individual si ya la presentaron como parte de la sociedad y viceversa.
- + Las entidades definidas como Gran Empresa por la AEAT según el Certificado de situación censal de la entidad.
PROYECTOS SUBVENCIONABLES
Contratación de un/a trabajador/a a jornada completa o parcial durante un período de 12 meses dentro de la anualidad 2023. El contrato podrá tener una duración superior a 12 meses pero la subvención cubrirá únicamente los costes correspondientes a los meses de contrato incluidos dentro de la anualidad 2023.
El contrato deberá formalizarse por una duración mínima de 6 meses.
En el caso de una contratación realizada en la segunda mitad del año 2023, en la que se subvencionen únicamente gastos correspondientes a un período inferior a 6 meses en 2023, el contrato de trabajo deberá tener una duración mínima de 6 meses, aunque esa duración de 6 meses se desarrolle en dos anualidades 2023 y 2024.
EXCLUSIONES
- + Contrataciones realizadas con trabajadores que en los 6 meses anteriores a la fecha de contratación prestasen servicios en la misma empresa o "única empresa" mediante un contrato indefinido o temporal.
Esto también será de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador con empresas que se transformaron o que sean continuidad de personas autónomas y de las cuales provenga la entidad solicitante de la ayuda.
En el supuesto de trabajadores que prestasen su servicio a través de la modalidad de contrato de formación o convenio de prácticas no se aplicará la exclusión anterior. - + Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 del Real decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre.
- + Las contrataciones de trabajadores para prestar servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición realizados con empresas de trabajo temporal
GASTOS SUBVENCIONADOS
Costes salariales y de seguridad social de la contratación de un/a trabajador/a a jornada completa o parcial durante un período máximo de 12 meses dentro de la anualidad 2023. En concreto:
- 1. Sueldos y salarios.
- 2. Seguridad Social a cargo de la entidad.
- 3. Otros gastos sociales relativos a la prestación por Incapacidad Temporal a cargo del empresario y a indemnización fin de contrato.
REQUISITOS
- - gasto mínimo de 1.428,57 €
- - gasto máximo de 21.428,57 €
PLAZO DE PRESENTACIÓN
Desde el 9 de febrero de 2023 hasta el 10 de marzo de 2023 a las 14:00 h.
PLAZO DE EJECUCIÓN
Contrataciones iniciadas en la anualidad 2023 y que tengan una duración mínima de 6 meses. Se subvencionarán exclusivamente los meses de la contratación incluidos dentro de la anualidad 2023.
CUANTÍA DE LA AYUDA
Hasta 70% de los gastos realizados con el límite de 15.000 € para contrataciones a jornada completa (40 h semanales) o la parte proporcinal correspondiente en aquellas contrataciones realizadas a tiempo parcial.
PRESUPUESTO
2.894.000 €
