ÁMBITO: Comunidad Autónoma de Galicia para el 2017
BENEFICIARIOS: pymes, micropymes o personas trabajadoras autónomas con trabajadores/as por cuenta ajena, con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica, y que estén válidamente constituidas en el momento de presentar la solicitud de ayudas.

Para solicitar las líneas II (Igualdad) y III (Conciliación) las entidades deberán contar con un mínimo de 10 personas trabajadoras.

REQUISITOS:

  1. No pueden superar 50 millones de euros de volumen de negocio anual o balance anual inferior a 43 millones de euros.
  2. No pueden superar los 250 trabajadores en el momento de la presentación de la solicitud.
  3. No ser entidad sin ánimo de lucro.
  4. En el caso de empresas relacionadas en las que dos o más empresas tengan a una misma persona en sus órganos directivos y, además, tengan el mismo objeto social, sólo se podrá presentar la solicitud de la ayuda por una única empresa y solamente se tramitará aquella que tenga el primer número de entrada en el registro administrativo. Asimismo, no se otorgarán ayudas a empresas relacionadas que ya hubiesen sido beneficiarias en años anteriores.
  5. En la línea II (igualdad), no se concederán ayudas a las empresas que fueron beneficiarias en esta medida, en convocatorias anteriores, de esta orden.
  6. En la línea III (conciliación), no se concederán ayudas a las empresas que fueron beneficiarias por la cantidad máxima subvencionable, en la convocatoria del año 2016.

ACTIVIDADES SUBVENCIONABLES:

  1. LINEA I) IMPLANTACION RSE
    1. Actividad subvencionable: La obtención de certificaciones o de informes de verificación o validación de códigos de conducta, normas o estándares en materia de responsabilidad social empresarial, que podrán ser las que a continuación se relacionan o equivalentes: Global Reporting Initiative (GRI); United Nations Globlal Compact (Pacto Mundial); ISO 19600, SGE 21, Global Accountability 1000 (AA 1000); EMAS, ISO 14000 (ambiente), OSHAS 18000 (seguridad y salud laboral), Empresa familiarmente responsable-EFR (conciliación); SA 8000, IQNet SR10, BEQUAL (discapacidad).
    2. Cuantía subvencionable: Subvención del 100% de los costes del proceso, con máximo de 2.500 euros por empresa.
  1. LINEA II) ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
    1. Actividad subvencionable: La obtención de certificaciones de planes de igualdad expedidos por el Servicio de Igualdad (anteriormente denominada Unidad Administrativa de Igualdad) de la Consellería de Economía, Empleo e Industria.
    2. Cuantía subvencionable: 2.000 € por empresa que adjunte la certificación de la implantación del Plan de igualdad.
  1. LINEA III) CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
    PROGRAMA 1: Fomento de teletrabajo
    1. Actividad subvencionable: Adopción de acuerdos laborales de teletrabajo.
    2. Cuantía subvencionable: Incentivo de 3.000 euros por persona trabajadora con un acuerdo de teletrabajo, bien por adaptación del contrato que tenga en la empresa o bien por la realización de un nuevo contrato para una persona no vinculada a la empresa, con el límite máximo de 12.000 euros por empresa.
      El incentivo se incrementará en 1.000 euros para aquellas empresas en que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.
    3. Requisitos específicos: Empresas no pertenezcan a los sectores TIC de la economía y que:
      • Formalicen, al menos, un acuerdo de teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con una persona ya vinculada a la empresa por contrato laboral y jornada completa, con una antigüedad de al menos un año, y/o
      • Contraten ex novo a personal en la modalidad de teletrabajo a jornada completa, y firmen con el/la trabajador/a afectado/a un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año.
    PROGRAMA 2: Fomento de flexibilidad horaria
    1. Actividad subvencionable: Adopción de acuerdos laborales de flexibilidad horaria.
    2. Cuantía subvencionable: Incentivo de 3.000 euros por trabajador, con límite de 12.000 euros por empresa.
      El incentivo se incrementará en 1.000 euros para aquellas empresas en que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.
    3. Requisitos específicos: Establecer en convenio colectivo de empresa o mediante acuerdo entre la empresa y los/las representantes del personal, o en su defecto, con la totalidad del cuadro de personal, medidas de flexibilidad horaria, tales como, sistemas de compensación de días y horas, jornada laboral continua o semana laboral comprimida, trabajo a tiempo parcial, empleos compartidos, permisos especiales en el caso de emergencias familiares y por un período no inferior a un año.
    PROGRAMA 3: Adquisición de elementos tecnológicos que fomenten el teletrabajo.
    1. Actividad subvencionable: Adquisición de elementos tecnológicos físicos tales como: ordenador personal, para el acceso a internet y todos aquellos periféricos necesarios para las tareas a desarrollar: webcam, impresora, escáner y demás componentes de hadware necesarios para la implantación efectiva del teletrabajo, con la finalidad de fomentar el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC) como una medida de conciliación laboral y familiar.
      No será subvencionable el software ni otro tipo de gasto distinto del señalado, asimismo, no serán subvencionables los tributos e impuestos indirectos susceptibles de repercusión (IVA), de recuperación o compensación ni los impuestos personales sobre la renta.
    2. Cuantía subvencionable: Incentivo de Subvención de hasta el 80% de la inversión y por una sola vez, con tope de 1.500 euros por trabajador y con límite máximo de 5.000 euros por empresa.
      Se incrementará en 10% para aquellas empresas en que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.
    3. Requisitos específicos: Empresas no pertenezcan a los sectores TIC de la economía.

PLAZO EJECUCIÓN: El plazo para ejecutar las actividades comprende del 1 de enero de 2017 y finaliza 31 de Octubre de 2017.
CRÉDITO PRESUPUESTARIO: 817.361€s.

  1. LINEA I) RSE: 159.800 euros
  2. LINEA II) PLAN DE IGUALDAD: 100.000 euros
  3. LINEA III) CONCILIACION DE VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR:
    • Programa 1. Fomento teletrabajo: 266.611 euros
    • Programa 2: Fomento flexibilidad horaria: 266.611 euros
    • Programa 3: Adquisición de elementos tecnológicos que fomenten el teletrabajo: 24.259 €

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 5 de junio de 2017

Presentación de solicitud exclusivamente por medios telemáticos.

Concurrencia competitiva