Ayudas creación de empleo e incremento de la estabilidad laboral
Serán beneficiarios de esta ayuda: Personas empleadoras y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, que contraten trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la CCAA de Galicia (incluidas las personas autónomas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes).
PROGRAMA I. Programa de incentivos a la contratación indefinida inicial (TR349A).
¿Qué proyectos se subvencionarán? Contrataciones indefinidas iniciales, a tiempo completo o a tiempo parcial, incluida la modalidad de fijo discontinuo, que realicen las empresas con aquellas personas desempleadas mayores de 30 años que agotasen la prestación por desempleo.

Requisitos:

  1. a) Deberá incrementarse el cuadro de personal fijo y neto de la empresa en el ámbito territorial de Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores a la contratación.
  2. b) Tendrá que incrementarse el empleo neto de la empresa en el ámbito territorial de Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores a la contratación.
  3. c) Para el cálculo del incremento del cuadro de personal fijo y neto no se computarán las personas trabajadoras fijas cuyas bajas se produjesen por dimisión de la persona trabajadora o por muerte, jubilación, incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez legalmente reconocidas o por resolución durante el período de prueba.
  4. c) La jornada de contratación indefinida inicial a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la jornada a tiempo completo establecida, o en su defecto, la jornada máxima legal.

Exclusiones:

  1. a) Relaciones laborales de carácter especial prevista en articulo 2.1 Decreto 2/2015 – Estatuto de los trabajadores, así como contrataciones de trabajadores para prestar servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  2. b) Contratos realizados con cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta segundo grado, del empresario o personas con cargos directivos miembros de órganos de administración. No será aplicable esta exclusión cuando la persona empleada sea trabajadora autónoma sin trabajadores y contrate un familiar menor de 45 años que no conviva en su hogar ni esté a su cargo.
  3. c) Contrataciones realizadas con personas que en los 24 meses anteriores prestasen servicios en la misma empresa o grupo mediante un contrato indefinido o en los últimos 3 meses mediante un contrato de carácter temporal o contrato formativo de remuda o de substitución por anticipación de la edad de jubilación.
  4. d) Las personas trabajadoras que acabasen una relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en el plazo de 3 meses previsto a la formalización del nuevo contratación excepto que la relación laboral finalizase por causa de un despido reconocido o declarado improcedente o se extinga por alguna causa del los artículos 49.1g), 51 y 52 del Estatuto.

¿Cúal es el importe de la subvención?

  1. 1. Incentivo de 8.000 € incrementándose en un % que es acumulable entre sí, de un 25 % en caso de que sea una mujer, en caso de que tenga una discapacidad o se encuentre en situación de riesgo de exclusión social, pertenezca a una unidad familiar en la que todos sus miembros estén desempleados o que se encuentre su centro de trabajo en un ayuntamiento rural.
  2. 2. Incentivo de 10.000 € cuando la empresa cuente en su cuadro de personal del mes de contratación por la que se solicita subvención con un mínimo del 75 % de personal indefinido y siendo incrementado en un % que es acumulable entre sí, de un 25 % en los casos expuestos en el parágrafo anterior

Presupuesto: 1.308.673 €
PROGRAMA II. Programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social (TR349D).
¿Qué proyectos se subvencionarán? Contrataciones indefinidas iniciales, contrataciones con carácter temporal y las transformaciones de contratos temporales en indefinidos que se formalicen desde el 1 de octubre de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2017. Podrán ser realizadas a tiempo completo o tiempo parcial, incluida la modalidad de fijo discontinuo que se realicen con personas en situación o riesgo de exclusión social, con personas desempleadas.

Requisitos:

  1. a) Deberá incrementarse el cuadro de personal fijo y neto de la empresa en el ámbito territorial de Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores a la contratación.
  2. b) Como consecuencia de la contratación temporal se tendrá que incrementar el empleo neto de la empresa respecto en los tres meses anteriores al mes de contratación.
  3. c) Como consecuencia de la transformación de contrato temporal en indefinido que se fomenta tendrá que incrementarse el empelo fijo en los tres meses anteriores al mes de la transformación

Otros requisitos: Ver artículo 34 de las bases reguladoras.

¿Cúal es el importe de la subvención?

  1. 1. Incentivo de 10.000 € para contrataciones indefinidas cuando la empresa cuente en su cuadro de personal del mes de contratación por la que se solicita subvención con un mínimo del 75 % de personal indefinido y siendo incrementado en un % que es acumulable entre sí, de un 25 % en los casos expuestos en el parágrafo anterior.
  2. 2. Las contrataciones temporales se incentivarán entre 2.500 hasta 5.000 dependiendo de los meses de contratación entre 6 a 12 meses.
  3. 3. Las transformaciones de contratos temporales en indefinidos se incentivarán en 2.500 €

Presupuesto: 219.869 €


Plazo presentación solicitudes: Las solicitudes serán presentadas obligatoriamente por medios electrónicos.
Las contrataciones realizadas entre el 1 de octubre de 2016 y el 11 de agosto de 2017 tendrán de plazo hasta el 11 de septiembre.
Las contrataciones realizadas a partir del 12 de agosto de 2017 tendrán el plazo de 1 mes desde la fecha de contratación y como máximo el 30 de septiembre de 2017.