Convocatoria abierta hasta 08/07/2024 Obtención y/o mantenimiento de la Marca Q de calidad turística y/o marca S de Sostenibilidad turística – TU970A

La finalidad de esta ayuda es fomentar los procesos de certificación de normas UNE que conduzcan a la obtención o al seguimiento y renovación de la marca Q de Calidad Turística y/o de la marca S de Sostenibilidad Turística del ICTES. (Código de Procedimiento TU970A)

BENEFICIARIOS/AS
  • + Categoría 1ª: Los ayuntamientos y sus entidades instrumentales que gestionen los servicios públicos de competencia local recogidos en el artículo 85.2 A de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.
  • + Categoría 2ª: Las personas físicas o jurídicas privadas titulares de establecimientos o servicios turísticos con los siguientes REQUISITOS:
    • 1. Haber inscrito la actividad turística para la que se solicita la ayuda en el Registro de Empresas y Actividades Turísticas de la Xunta de Galicia (REAT). Los datos que figuran en el REAT relativos al establecimiento, a su titularidad y la representación tienen que coincidir con los indicados por el solicitante en la solicitud de subvención.
    • 2. En el caso de empresas, deben estar comprendidas en la definición de pequeña y mediana empresa (PYME).
    • 3. En el caso de entidades bajo una misma franquicia, solo podrá solicitar la ayuda para los costes de auditoría externa de certificación, seguimiento y/o renovación la entidad matriz. Las ayudas para los costes derivados de los derechos de uso de la marca Q deberán ser solicitados por cada una de las entidades (matriz y sucursales con distinto NIF) individualmente.
    • 4. Los requisitos para ser beneficiario deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (08/07/2024).
ACTUACIONES SUBVENCIONABLES
  • Actuaciones dirigidas a la mejora de la calidad y sostenibilidad turística mediante procesos de primera certificacióncertificación, seguimiento y/o renovación de la marca Q de Calidad Turística y/o la marca S de Sostenibilidad Turística del ICTES, correspondientes al año 2024, y que se inicien a partir del 1 de enero de 2024.
GASTOS SUBVENCIONABLES
  • + Los costes de auditoría externa de certificación, seguimiento y/o renovación de la marca de Calidad Turística Q del ICTE, facturados por la entidad auditora acreditada por el ICTE para la realización de la auditoría de certificación, seguimiento o renovación correspondiente al año 2024 de la marca Q de Calidad Turística y/o la marca S de Sostenibilidad Turística.
  • + Los costes derivados de los derechos de uso de la marca Q en el año 2024, una vez conseguida la certificación, seguimiento y/o renovación del establecimiento, facturados por el ICTE al establecimiento.
  • Serán objeto de estas ayudas los costes de auditoría externa de certificación, seguimiento y/o renovación del sistema, así como las cuotas de los derechos de uso de la marca S de Sostenibilidad Turística del ICTES del año 2024 (referenciales UNE-ISO 21401:2019 o ESP 33 AUD 21, según la tipología de la persona o entidad solicitante), para aquellas personas o entidades que cuenten previamente y/o al mismo tiempo con la certificación Q de Calidad Turística y/o Compromiso de Calidad Turística SICTED para ambas categorías, bajo la norma de calidad específica y/u oficio SICTED para el sector que corresponda a la entidad solicitante.
CUANTÍAS DE LAS AYUDA

En función a la puntuación obtenida en el expediente:

Obtención y/o mantenimiento marca Q Calidad y/o Marca S de sostenibilidad

Límites máximos de ayuda:

  • - 2.000,00 euros para los procesos de 1ª certificación y/o renovación de la marca Q (3.000,00 euros si incluyen proceso de la marca S).
  • - 1.500,00 euros para procesos de seguimiento. (2.500,00 euros si incluyen proceso de la marca S).
  • - 1.000,00 € En el caso de solicitar únicamente 1ª certificación y/o renovación de la marca S.

Para las solicitudes cuya auditoría externa se realice mediante la modalidad multi-site, el importe subvencionado por este concepto será:

  • - 3.000,00 euros para procesos de 1ª certificación y/o renovación de la marca Q (4.000,00 euros si incluyen proceso de la marca S).
  • - 2.000,00 euros para procesos de seguimiento. (3.000,00 euros si incluyen proceso de la marca S).
  • - 1.000,00 € En el caso de solicitar únicamente 1ª certificación y/o renovación de la marca S.
PLAZO DE PRESENTACIÓN

Desde el 8 de junio de 2024 hasta el 8 de julio de 2024​​.​​

PLAZO DE EJECUCIÓN

Desde el 1 de enero de 2024 hasta el 29 de noviembre de 2024​​.​​

PRESUPUESTO

210.000,00 euros (50.000 € para Categoría 1ª y 160.000 € para Categoría 2ª).

CONCURRENCIA COMPETITIVA
Descarga bases reguladoras DOG núm 110, 7-Junio-2024

Convocatoria abierta hasta 30/10/2024 Bono Relevo – Traspaso de negocios por relevo generacional – TR353D

La finalidad de este bono es evitar el cierre de negocios por falta de relevo generacional, al tiempo que se facilita que las personas interesadas en emprender tengan la posibilidad de recoger el testigo de un negocio ya viable económicamente. (Código de Procedimiento TR353D)

BENEFICIARIOS/AS
  • + Podrán ser beneficiarias del Bono relevo las personas trabajadoras autónomas, las personas profesionales que estén dadas de alta en el RETA, así como las personas mutualistas, y las sociedades de cualquier clase, incluidas las unipersonales y comunidades de bienes, con domicilio fiscal en Galicia en la fecha de la solicitud, según alta en el impuesto de actividades económicas o en el censo de obligados tributarios de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, modelos 036 o 037.

REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS/AS:

Entre los deberes que tienen que cumplir las personas y entidades beneficiarias, destacan las siguientes:

  • + Mantener el alta en el RETA, mutualidad, Registro Mercantil y/o en el Impuesto sobre actividades económicas durante los 3 años posteriores a la fecha de la escritura del contrato de relevo.
  • + Mantener la misma actividad económica durante un mínimo de un año desde la data del contrato.
  • + Adoptar las medidas de difusión para dar publicidad a la financiación pública.
REQUISITOS DE LOS NEGOCIOS DE "REMUDA":
  • 1. Que el relevo esté motivada por la cercanía de la edad de jubilación (62 o más años), por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez o muerte de la persona titular del negocio.
  • 2. Que el negocio objeto de relevo debe tener el domicilio social y fiscal y/o el centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Galicia y un mínimo de antigüedad de 5 años.
  • 3. Que no hayan transcurrido más de 12 meses entre la publicación de esta orden y la baja en el RETA y en el IAE de la persona titular del negocio.
  • 4. Que se trate de la misma actividad del negocio que se relevó y se desarrolle en el mismo local, si la actividad requiere la existencia del mismo. A estos efectos, se entiende por misma actividad la que coincida por lo menos a nivel de 2 dígitos de la Clasificación nacional de actividades económicas (CNAE) o con una actividad equivalente.
  • 5. Que el negocio o actividad objeto de relevo esté inscrito en la Bolsa de relevo de la Red de polos de emprendimiento y apoyo al empleo de la Xunta de Galicia. (Podrá inscribirse de manera presencial en cualquiera de los 12 polos activos en la Comunidad Autónoma de Galicia o a través de la página web: https://polosemprendemento.gal/relevo-de-negocios). Se exceptúan de este requisito los negocios que hayan sido objeto de relevo antes de la publicación de esta orden en el Diario Oficial de Galicia.
  • 6. Que la transmisión se materialice mediante contrato de traspaso o venta del negocio o actividad, elevado a escritura pública, en el que necesariamente deberá constar el precio total y la indicación expresa del relevo como objeto de dicho contrato. A los efectos de la concesión de ayudas, será suficiente con un acuerdo de transmisión firmado entre las partes implicadas en el que figure igualmente el precio total y el objeto de dicho acuerdo.
    En el caso de transmisión de personas autónomas societarias, se detallará el porcentaje de acciones o participaciones de la sociedad que la persona o sociedad adquiriente pasa a poseer, que, necesariamente, deberá ser superior al 50 % para obtener la condición de beneficiaria.
    El contrato contendrá una descripción detallada de los elementos que forman parte del traspaso.
  • 7. Que se realice el cambio de titularidad de la licencia de apertura y/o actividad en el ayuntamiento correspondiente o, en su caso, la comunicación previa del inicio de la actividad o de la apertura del establecimiento, en los casos en que así lo requiera la legislación vigente.
  • 8. Las beneficiarias deberán tener capacidad administrativa, financiera y operativa para cumplir las condiciones de esta ayuda.
CUANTÍAS DE LAS AYUDA

Este Bono cuenta con dos líneas, una centrada en negocios del rural (ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes), a la que se destina 1 millón de euros; y una segunda, con medio millón de euros, para negocios situados en municipios mayores.

La cuantía de la ayuda se calculará en función del contrato de relevo del negocio, y hasta el 75 % en el caso de negocios del rural, y un 70 % en el resto. En el caso de locales alquilados, la subvención será para los 18 primeros meses de alquiler.

En el caso de las ayudas en el rural, la cuantía se aumentará en un 10 % si la persona que adquiere el negocio es emigrante retornada, extranjera o empadronada en la misma localidad. También se aumentarán las ayudas para mujeres, menores de 30 años, con 52 años o más o si el negocio tiene más de 5 trabajadores. En total, la cuantía máxima subvencionable será de 30.000 euros.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

Desde el 7 de junio de 2024 hasta el 30 de octubre de 2024​​.​​

PRESUPUESTO

1.500.000 euros.

CONCURRENCIA COMPETITIVA
DOG núm 109, 6-Junio-2024
VER INFOGRAFÍA

Convocatoria abierta hasta 30/09/2024 Primera experiencia profesional juventud – TR353C

Esta ayuda tiene por finalidad mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de las personas jóvenes en Galicia a través de la formalización de contratos de formación para la obtención de la práctica profesional o de contratos de formación en alternancia, que le faciliten la inserción laboral, dotándolas a la vez de competencias para lo empleo que las acompañen durante su vida laboral, con la finalidad última de proporcionar a estas personas una primera experiencia en el empleo, promoviendo su empleabilidad y la retención del talento joven en nuestra Comunidad Autónoma. (Código de Procedimiento TR353C)

BENEFICIARIOS
  • + Las personas empleadoras y las empresas, cualquier que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas, las comunidades de bienes y sociedades civiles que contraten personas jóvenes trabajadoras por cuenta ajena, para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia.
  • + Los centros especiales de empleo, y las empresas de inserción laboral, que contraten personas jóvenes trabajadoras por cuenta ajena, para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia, excepto para celebrar contratos con personas con discapacidad y contratos con personas en situación o riesgo de exclusión social, respectivamente

NO PODRÁN SER ENTIDADES BENEFICIARIAS:

  • 1. Las administraciones públicas, las sociedades públicas, las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas, así como las entidades sin ánimo de lucro.
  • 2. Las personas empleadoras o empresas en las que concurran alguna de las circunstancias previstas en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
  • 3. Aquellas que estén excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, conforme a lo establecido en el artículo 46 y 46.bis del texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones en la orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Quedan EXCLUIDAS de los beneficios de esta orden::

  • 1. Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores o en otras disposiciones legales, así como las contrataciones de trabajadores para prestar servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  • 2. Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendentes, los descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, de la empresaria o del empresario o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos. No será aplicable esta exclusión cuando la persona empleadora sea una persona trabajadora autónoma que contrate como persona trabajadora por cuenta ajena a los hijos y las hijas menores de 30 años, tanto si conviven o no con él o cuando se trate de una persona trabajadora autónoma sin personas asalariadas, y contrate a un solo familiar menor de 45 años que no conviva en su hogar ni esté a su cargo.
  • 3. Los contratos realizados con personas trabajadoras que finalicen una relación laboral de carácter indefinido en la empresa solicitante o en otra empresa del mismo grupo, en un plazo de 3 meses previos a la formalización del contrato por el que se solicita la subvención, excepto que dicha relación laboral finalizara por causa de un despido reconocido o declarado improcedente o se extinga por alguna de las causas señaladas en los artículos 49.1.g), 51 y 52.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.
  • 4. Los contratos efectuados con personas que ya habían sido contratadas al amparo de las ayudas establecidas en la Orden de 1 de abril de 2022 y en la Orden de 9 de agosto de 2023 (código de procedimiento TR353C), excepto si poseen más de una titulación y siempre que el nuevo contrato permita la obtención de práctica profesional acomodada a un nuevo nivel de estudios o de formación diferente al tenido en cuenta en las pasadas convocatorias
LÍNEAS DE AYUDA
  • + Línea 1. PROGRAMA DE PRÁCTICAS, mediante contratos para la obtención de práctica profesional, suscritos con personas trabajadoras menores de 30 años que estén en posesión de título universitario (grado, máster o doctorado), o título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, conforme a lo establecido en la Ley orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la formación profesional; así como de aquellas personas que posean un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral, según lo establecido en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para esta tipología de contratos.
  • + Línea 2. PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA, mediante contratos de formación en alternancia que se realicen con personas trabajadoras menores de 30 años, y que podrán celebrarse con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional regulada en el punto 3.a). Sin perjuicio de lo anterior, se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación profesional con personas que posean otra titulación siempre que no tuvieran otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel formativo y del mismo sector productivo, según lo establecido en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para esta tipología de contratos.
REQUISITOS DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
  • 1. Que hayan cumplido los 16 años y no superen los 30 años en el momento de la contratación.
  • 2.Estar en situación de desempleo (desocupadas en el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio del contrato), preferentemente personas paradas de larga duración e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de su contratación y que, a su vez, carezca de ocupación en el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de contrato, según el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, no se requerirá la inscripción en el Servicio público de Empleo de Galicia en el caso de personas que se encuentren en alguno de los casos contemplados en el artículo 4.1.a) del Real decreto ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
  • 3. Que no tengan una experiencia profesional superior a un año (365 días) en el mismo grupo de cotización en el que van a ser contratadas.
  • 4. Para la formalización de un contrato en prácticas es necesario estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
    • 4.1. Título universitario (Grado universitario, Máster universitario, Doctorado).
    • 4.2. Título de grado medio o superior.
    • 4.3. Especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
    • 4.4. Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral.
  • 5. Para la formalización de un contrato de formación en alternancia: Carecer de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Sin perjuicio de lo anterior, se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación profesional con personas que posean otra titulación siempre que no tuvieran otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel formativo y del mismo sector productivo.
REQUISITOS DE LOS CONTRATOS
  • + Los contratos tendrán una duración mínima de 12 meses y deberán ser a jornada completa.
  • + Serán subvencionables tanto las nuevas contrataciones como las contrataciones realizadas con anterioridad a la solicitud de ayudas, siempre que se cumplan todos los requisitos. El período durante el que se tienen que producir los contratos formativos para que sean subvencionables será desde el 1 de diciembre de 2023 hasta el 15 de octubre de 2024.
  • + El número máximo de contratos que se van a subvencionar por cada persona o entidad solicitante se establece en 5.
PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA FORMACIÓN EN COMPETENCIAS BLANDAS

La formación tendrá por objeto la mejora y/o adquisición de competencias profesionales blandas. La entidad solicitante deberá presentar un proyecto de formación sobre una o varias de las siguientes temáticas (sin ánimo de exhaustividad) con una duración mínima de 50 horas:

  • 1. Competencias blandas esenciales: trabajo en equipo, resolución de conflictos, comunicación interpersonal, liderazgo.
  • 2. Competencias blandas para el desarrollo profesional.
  • 3. Inteligencia social e interacción positiva en el trabajo.

El programa de formación se iniciará en cualquier momento desde el inicio del contrato y finalizará como máximo el 29 de noviembre de 2024. En el plazo máximo de cinco (5) días hábiles desde que finalice dicho programa de formación y como fecha máxima el 6 de diciembre de 2024, deberá presentarse su justificación.

PLAZO DE EJECUCIÓN

El período durante el que se tienen que producir los contratos formativos para que sean subvencionables será desde el 1 de diciembre de 2023 hasta el 15 de octubre de 2024.p>

En el caso de nuevas contrataciones, el período máximo para realizarlas finalizará a los veinte días hábiles siguientes al de la recepción de la notificación de la concesión de la ayuda, y en todo caso el 15 de octubre de 2024.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

Desde el 23 de mayo de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024​​.​​

PRESUPUESTO

4.191.915 euros.

CUANTÍA DE LA AYUDA
  • 1. Incentivo a la contratación por 12 meses a jornada completa:
    • + Incentivo a la contratación para las personas jóvenes contratadas en los grupos de cotización 1 y 2: 16.625 €.
    • + Incentivo a la contratación para las personas jóvenes contratadas en los grupos de cotización 3 a 7: 13.300 €.
    • + Incentivo a la contratación para las personas jóvenes contratadas en los grupos de cotización 8 a 11: 9.975 €.
  • 2. Incentivo a la formación: Por cada persona joven contratada, para la impartición de un programa formativo en competencias blandas, con una duración mínima de 50 horas:
    • + 1.700 € para formación presencial.
    • + 850 € para teleformación.
CONCURRENCIA NO COMPETITIVA (por orden de entrada de solicitud)
Descarga bases reguladoras DOG núm 98, 22-Mayo-2024