Ayudas para elaboración e implantación de planes de igualdad

Serán benificiarios de esta ayuda:

Las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Actividades y Gastos subvencionables:
  1. 1. Elaboración de un diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estadísticos desagregados por sexo
  2. 2. La elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico.

El plan de igualdad puede ser elaborado por personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada hasta un porcentaje, en este último caso, que no exceda del 50% del importe subvencionable.

Cuantía subvencionable:

La cuantía de subvención será de 9.000 € para cada entidad subvencionada.

Plazo de presentación de la solicitudes: 22 de mayo de 2018.

La presentación se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático

Plazo de realización de la actividad subvencionable:

Desde la fecha de resolución de concesión y hasta el 31 de agosto de 2018

Plazo de justificación:

Se deberá justificar documentalmente la realización del diagnóstico de situación de la entidad en materia de igualdad de oportunidades y de trato y la elaboración del plan de igualdad en la entidad. Ambos documentos deberán presentarse para su control y valoración antes del 31 de marzo de 2019. Asimismo deberá acreditarse documentalmente entre el 1 y el 15 de septiembre de 2018 la implantación de las acciones correspondientes a la primera fase del plan, entendiéndose que, como mínimo, se deberá acreditar la realización de al menos tres actuaciones de las definidas como prioritarias en el plan.

Concurrencia competitiva

Ayudas a inversiones forestales, procesamiento, movilización y comercialización de productos forestales

Serán benificiarios de esta ayuda:

Las microempresas, pequeñas y medianas empresas del sector forestal radicadas en Galicia en relación con las inversiones realizadas en zonas rurales y que cumplan los siguientes requisitos:

  1. a) Acreditar su viabilidad económica mediante alguna de las siguientes circunstancias:
    1. 1º. Disponibilidad de crédito bancario para la inversión, de un mínimo del 70% del importe de la misma.
    2. 2º. Ventas por importe superior al triple de la inversión (en el impuesto de sociedades o declaración anual del IRPF, o declaración anual de IVA).
    3. 3º. Amortización más beneficios superior a la sexta parte de las inversiones (en el impuesto de sociedades o declaración anual del IRPF, o declaración anual de IVA).
    4. 4º. Contratos de venta o prestación de servicios por importe superior a la inversión.
    5. 5º. Estudio de viabilidad firmado por profesional cualificado.
  2. b) Deberán cumplir la normativa ambiental.
  3. c) Tener seguro en vigor de responsabilidad civil para la actividad objeto de la ayuda y un contrato de prevención de riesgos laborales.
  4. d) Deberá estar inscrito en el Registro de empresas del sector forestal (Resfor) y con los datos actualizados. Las empresas con instalaciones fijas deberán estar inscritos en el Registro Industrial en fecha anterior.
  5. e) Deberán tener, por lo menos, el 33% del cuadro de personal de la empresa con contratos por tiempo indefinido. Para empresas de nueva creación será suficiente un compromiso de tener, como mínimo, el 33% de estabilidad laboral a la finalización del plazo concedido para justificar la inversión. No será necesario cumplir este requisito en ayudas inferiores a 60.102 €.
Inversiones y Gastos subvencionables:

A. Inversiones en activos fijos productivos

Serán activos nuevos y no adquiridos antes de la presentación de la solicitud ni antes de la inspección de comprobación. Se admitirán inversiones relativas a operaciones de aprovechamiento, transformación y comercialización de productos forestales (madera, cogomelos, castañas, plantas aromáticas y medicinales, biomasa y otros productos forestales). En concreto:

  1. 1. Bienes de equipo e instalaciones en empresas de recogida, manejo, acondicionamiento y comercialización de productos forestales no madereros y no alimentarios (biomasa y otros productos forestales).
  2. 2. Maquinaría específica, apeiros e implentos que permitan un aprovechamiento comercial de la biomasa forestal: asteladoras, empacadoras, colleitadoras o procesadoras de biomasa.
  3. 3. Acondicionamiento e instalación en parques intermedio de rolla o biomasa.
  4. 4. Procesadoras, autocargadores, arrastradores forestales y otros equipos de corta y/o saca de madera, así como las adaptaciones e implementos.
  5. 5. Equipos tractocargadores completos e implementos forestales de estos.
  6. 6. Rozadoras, en nº superior a los equipos de saca de madera o biomasa propiedad de la empresa.
  7. 7. Instrumentos de medición de masas forestales, en nº no superior a la maquinaria de saca de madera o de biomasa.
  8. 8. Maquinaria e instalaciones para procesamiento de la biomasa forestal para producir energía: astelado, almacenamiento, clasificación, caracterización, secado y acondicionamiento de la biomasa forestal.
  9. 9. Maquinaria e instalaciones de primera transformación de la madera.

B. Inversiones en planes y herramientas de gestión empresarial

  1. 1. Implantación, y certificación si procede, de herramientas de gestión empresarial específicas de la actividad forestal para el control de costes, calidad y mantenimiento.
  2. 2. Implantación y certificación de la cadena de custodia de la madera certificada, y/o normativas de calidad y planes de mejora de la gestión empresarial.
Cuantía subvencionable:

La cuantía de subvención será de un 40 % € de los gastos subvencionables con un máximo de 150.000 € por beneficiario.

Plazo de presentación de la solicitudes: 28 de mayo de 2018.

La presentación se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático

Plazo de justificación:

Para la anualidad 2018 será el 15 de octubre de 2018 y para la anualidad 2019 el 15 de marzo de 2019. Asimismo, se tendrá en cuenta que las cantidades no justificadas por los beneficiarios en la anualidad de 2018 se podrán computar y justificar en la anualidad 2019.

Presupuesto: 8.169.188 €
Concurrencia competitiva

Programa ayudas a prol de la contratación personas jóvenes

Serán benificiarios de esta ayuda:
  1. – Las personas emprendedoras y las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluidas las personas autónomas, sociedades civiles y comunidades de bienes, que contraten trabajador@s por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Galicia.
  2. – Las empresas que tengan 50 o mas trabajadores deberán cumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad, conforme se dé ocupación, por lo menos al 2% de trabajadores con discapacidad sobre el total de personas trabajadoras
Proyectos subvencionables:

1. BONO CONTRATACIÓN

• Contratación de personas jóvenes menores de 30 años desempleadas que presentan desventajas y dificultades particulares para permanecer en el mercado de trabajo.

• Se subvencionan las contrataciones realizadas desde el 16 de diciembre de 2017 hasta el 30 de septiembre de 2018

• Contratos con duración mínima de 12 meses, con exclusión de contratos formativos.

• Como consecuencia de la contratación que se fomenta tiene que incrementarse el empleo neto de la empresa respecto a los tres meses anteriores al mes de contratación.

2. BONO DE FORMACIÓN (Opcional)

• Dirigido a personas contratadas que por medio de esta orden lleven a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.

• La formación será de duración mínima 50 horas y se realizará dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato. En caso de que la contratación se hubiera realizado con anterioridad a la publicación de esta convocatoria, se podrá hacer la formación en los tres meses posteriores a la publicación.

Cuantía subvencionable:

1. BONO CONTRATACIÓN: 5.000 € por cada contrato.Se incrementará en un 25% cuando se trate de una mujer, el centro de trabajo esté en un ayuntamiento rural, emigrante retornado.

2. BONO DE FORMACIÓN: 2.000 € por cada persona contratada.

Plazo de presentación de la solicitudes: Plazo general 30 de septiembre de 2018.
  1. – Las solicitudes por contrataciones realizadas entre el 16 de diciembre de 2017 y la fecha de publicación de la convocatoria, tendrán de plazo hasta el 13 de junio de 2018.
  2. -Las solicitudes por contrataciones realizadas a partir del 14 de abril, tendrán de plazo dos meses desde la fecha de inicio de la relación laboral, sin pasar del 30 de septiembre.
Presupuesto: 1.888.000
Concurrencia competitiva

Ayudas PEL 2018. Empresas provincia A Coruña

1. APOYO A LA INVERSIÓN EN BIENES INVENTARIABLES
Serán benificiarios de esta ayuda:

Personas físicas y jurídicas promotoras de iniciativas empresariales en el ámbito provincial de A Coruña, y que en la fecha de publicación de la convocatoria de estas ayudas, reúnan los siguientes requisitos:

Personas físicas:

  1. – Estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en cualquier otro régimen especial por cuenta propia de la Seguridad Social, o como mutualista de colegio profesional para la realización de la inversión para la que se solicita la ayuda, con una antigüedad máxima de 5 años desde la fecha de publicación de la convocatoria de estas ayudas.
  2. – Tener el domicilio fiscal y el centro de trabajo en algún municipio de la provincia de A Coruña.

Personas jurídicas:

  1. – La fecha de constitución de la empresa y la fecha del alta censal, deben tener una antigüedad máxima de 5 años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria de la subvención.
  2. – El domicilio fiscal y el centro de trabajo deben estar en un municipio de la provincia de A Coruña.
  3. – Estar inscritas en el Registro Mercantil, en el caso de las entidades que estén obligadas.
Proyectos y Gastos subvencionables:
  1. 1.- Aplicaciones informáticas: importe satisfecho por la propiedad o por el derecho al uso de programas informáticos tanto adquiridos a terceros como elaborados por la propia empresa. También incluye los gastos de desarrollo de las páginas webs (nueva creación, actualización y mejoras sustanciales), siempre que su utilización esté prevista durante varios ejercicios. (Quedan excluidos expresamente: hosting, dominios, mantenimientos de la aplicación informática, canons…)
  2. 2.- Maquinaria: Conjunto de máquinas o bienes de equipo mediante los cuáles se realiza la extracción o elaboración de los productos. En esta cuenta figurarán todos aquellos elementos de transporte interno que se destinen al traslado de personal, animales, materiales y mercancías dentro de factorías, talleres, etc. sin salir al exterior. (Quedan excluidos expresamente: los elementos de transporte, el material fungible para la realización de la actividad…)
  3. 3.- Utillaje: Conjunto de utensilios o herramientas que se pueden utilizar autónoma o conjuntamente con la maquinaria, incluidos los moldes y plantillas y que sean necesarias para la realización de la actividad. (Quedan excluidos expresamente: el material no inventariable (informático, de oficina, etc), material fungible para la realización de la actividad (materias primas, productos de limpieza y aseo, y otros aprovisionamientos), material cultural inventariable (instrumentos musicales, libros y Cds para biblioteca, etc.), vestuario, señalización…)
  4. 4.- Mobiliario: Mobiliario, material y equipos de oficina, con la excepción de los que deban figurar en la cuenta 217. (Quedan excluídos expresamente: obras, reparaciones, instalaciones, artículos de decoración, televisores, alumbrado… )
  5. 5.- Equipos para procesos de información: Ordenadores y demás conjuntos electrónicos. (Quedan excluidos expresamente: los sistemas de seguridad, teléfonos móviles…)
Cuantía subvencionable:

80% de la inversión realizada y como máximo 20.000 € pudiendo llegar a 23.000 € en caso de que la persona promotora sea una mujer, la persona tenga una discapacidad igual o superior al 33%, la empresa esté en un ayuntamiento con menos de 20.000 habitantes.

  1. – Inversión mínima: 2.500 €
  2. – Inversión máxima: 25.000 €
Presupuesto: 740.000 € ampliables a 1.161.528,37 €
Plazo de presentación de la solicitudes: Hasta las 14:00 horas del 22 de marzo de 2018
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2018
Concurrencia competitiva

 

2. APOYO A LA CONTRATACIÓN PARA LA CREACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL CUADRO DE PERSONAL
Serán benificiarios de esta ayuda:

Pequeñas, medianas empresas y microempresas en cualquiera de las modalidades jurídicas existentes, empresariado individual y profesionales, comunidades de bienes y sociedades civiles, y que reúnan los siguientes requisitos:

  1. – Domicilio fiscal en la provincia de A Coruña y centro de trabajo registrado en cualquier ayuntamiento de la provincia de A Coruña de menos de 20.000 habitantes.
  2. – Estar inscrita en el registro mercantil, en el caso de las entidades que estén obligadas a ello.
  3. – La actividad de la empresa, definida en sus estatutos, ha de estar relacionada con los perfiles profesionales de la persona contratada.
Proyectos y Gastos subvencionables:

La contratación de un/a trabajador/a por un período mínimo de 12 meses en cualquier modalidad de las previstas legalmente (contrato indefinido, temporal, de sustitución, para la formación y el aprendizaje, en prácticas) e independientemente del tipo de jornada (a jornada completa o jornada parcial) y a todos los efectos se regirá por la legislación laboral vigente.

Las personas contratadas o a contratar, deben cumplir, además de los exigidos en el Estatuto de los Trabajadores y legislación laboral de la modalidad de contratación subvencionada, los siguientes requisitos:

  1. 1.- Estar empadronado/a en cualquiera de los municipios de la provincia de A Coruña.
  2. 2.- Estar en situación de desempleo en el momento de la contratación e inscripción como demandante de empleo en la Oficina de Empleo.

Exclusiones:

  1. 1. Las contrataciones realizadas con trabajadores/as que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación prestaran servicios en la misma empresa o «única empresa», según lo establecido en el artículo 2 del Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, mediante un contrato por tiempo indefinido. Esto también será de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador/a con empresas a las cuales la solicitante de los beneficios sucediera en virtud de lo establecido en el artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
  2. 2. Las contrataciones realizadas con trabajadores/as que en los últimos 6 meses anteriores a la fecha de contratación prestaran servicios en la misma empresa o «única empresa», según lo establecido en el artículo 2 del Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013 mediante cualquiera de las modalidades de contratación temporal previstas legalmente.
  3. 3. Las personas trabajadoras que finalicen una relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de 3 meses previos a la formalización del contrato por el que se solicita la subvención, excepto que dicha relación laboral finalizase por causa de un despido reconocido o declarado improcedente o se extinga por alguna de las causas señaladas en los artículos 49.1. g), 51 y 52. c) del Estatuto de los trabajadores.
  4. 4. Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores o en otras disposiciones legales, así como las contrataciones de trabajadores/as para prestar servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  5. 5. Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, los descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario/a o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.
Cuantía subvencionable: 75 % del coste salarial.
Presupuesto: 2.000.000 € ampliables a 2.125.659,61 €
Plazo de presentación de la solicitudes: Hasta las 14:00 horas del 22 de marzo de 2018
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Desde el 1 de enero.
Concurrencia competitiva

 

3. APOYO MANTENIMIENTO 2018 PARA PERSONAL SUBVENCIONADO EN 2017
Serán benificiarios de esta ayuda:

Pequeñas, medianas empresas y microempresas en cualquiera de las modalidades jurídicas existentes, empresariado individual y profesionales, comunidades de bienes y sociedades civiles, y que reúnan los siguientes requisitos:

  1. – Domicilio fiscal en la provincia de A Coruña y centro de trabajo registrado en cualquier ayuntamiento de la provincia de A Coruña de menos de 20.000 habitantes.
  2. – Estar inscrita en el registro mercantil, en el caso de las entidades que estén obligadas a ello.
  3. – La actividad de la empresa, definida en sus estatutos, ha de estar relacionada con los perfiles profesionales de la persona contratada.
  4. – Haber sido beneficiario de la subvención PELPEMES 2017 y haber llevado a cabo la contratación de manera indefinida y mantener la misma a fecha de solicitud de esta ayuda.
Proyectos y Gastos subvencionables:

Se subvenciona el mantenimiento del/de la trabajador/a contratado con carácter indefinido en la convocatoria anterior pel-pemes 2017

Exclusiones:

  1. 1.- Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, los descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario/a o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.
  2. 2.- Los contratos realizados con personas que ostentan cargos de dirección o sean miembros de órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedades mercantiles.
Cuantía subvencionable: 50 % del coste salarial hasta un máximo de 12 mensualidades.
Presupuesto: 1.000.000 €
Plazo de presentación de la solicitudes: Hasta las 14:00 horas del 22 de marzo de 2018
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Serán subvencionables los gastos de contratación desde el momento en que finalice el período subvencionable de la convocatoria anterior.
Concurrencia competitiva

Ayudas para acciones formativas con compromiso de contratación

Serán benificiarios de esta ayuda:

Las empresas, independientemente de la forma jurídica que adopten, y las agrupaciones temporales de empresas que presenten una solicitud conjunta, mediante un acuerdo que certifique al grupo correspondiente.

En el caso de agrupaciones temporales que presenten una solicitud conjunta, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro del grupo, así como el monto de la subvención que se aplicará para cada uno, deben expresarse expresamente tanto en la solicitud como en la resolución de la concesión de ellos, que también serán considerados como beneficiarios. En todo caso, deberán designar a un representante único del grupo, con facultades suficientes para cumplir con las obligaciones que, como beneficiarios, correspondan al grupo. Cada empresa que forma parte de esta agrupación temporal debe cumplir con los requisitos necesarios.

Proyectos y Gastos subvencionables:

1. Programa de financiamiento de acciones formativas con compromiso de contratación (TR301P)

Acciones formativas para el empleo con compromiso de contratación que guarden relación con la actividad empresarial, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes de empleo, y que incluyan la contratación del 40% del alumnado formado, por un período mínimo de 6 meses a jornada completa o 9 meses a tiempo parcial siendo la jornada como mínimo el 50%. En caso de contrato de formación y aprendizaje, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima será 12 meses.

1. Programa de incentivos a la actividad laboral vinculada a las acciones formativas con compromiso de contratación inmediata (TR349X)

Contrataciones indefinidas iniciales y temporales ( mínimo 12 meses) que superen el 40% de los alumnos formados

Cuantía subvencionable:
  1. 100 % de la inversión realizada en acciones formativas.
  2. 7.000 € para contrataciones indefinidas que puede elevarse hasta 8.000 € si se trata de personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, personas que estén en situación o riesgo de exclusión social. Se incrementará en un 25% cuando se trate de una mujer, el centro de trabajo esté en un ayuntamiento rural, personas mayores de 45 años, emigrante retornado.
  3. 2000 € por cada mes en los contratos temporales, que puede elevarse hasta 3.000 € si se trata de personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, personas que estén en situación o riesgo de exclusión social. Se incrementará en un 25% cuando se trate de una mujer, el centro de trabajo esté en un ayuntamiento rural, personas mayores de 45 años, emigrante retornado.
Presupuesto:
  1. • 750.000 € Para el programa de formación.
  2. • 250.000 € Para el programa de contratación.
Plazo de presentación de la solicitudes: 5 de abril de 2018
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Hasta el 28 de febrero de 2019

Para las contrataciones el plazo será de un mes desde la finalización de la acción formativa y como máximo el 30 de marzo de 2019

Concurrencia competitiva