• Derecho de la Seguridad Social.
  • Derecho del trabajo.
  • Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, etc.
  • Altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en la Seg. Social.
  • Elaboración de nóminas y boletines de cotización a la Seg. Social.
  • Asesoramiento en el marco de inspecciones de trabajo.
  • Los servicios comprendidos en este capítulo son:

    • Altas, Bajas y modificaciones de las trabajadores integrantes de las plantillas de las Empresas en la Seguridad Social.
    • Elaboración de los contratos de trabajo, asesorando puntualmente sobre la modalidad de contratación mas adecuada para cada caso.
    • Puntual comunicación de los vencimientos de los contratos y/o prórrogas de los trabajadores, procediendo a la elaboración de nuevas prórrogas o liquidaciones según la Empresa considere oportuno.
    • Elaboración mensual de nóminas y boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2, TC2/1.)
    • Representación y elaboración de recursos ante cualquier organismo público que lo requiera por causas laborales (Delegación Provincial de Trabajo, Instituto Nacional de Empleo, Delegación Provincial de la Consellería de Traballo, controladores laborales, etc.).
    • Representación y asistencia a la Empresa, previa autorización de la misma, en actos de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) de Pontevedra.
    • Defensa y asistencia a la empresa en el Juzgado de lo Social de Pontevedra, siempre y cuando esté relacionado con el trabajo propio de la asesoría, si la denuncia viene motivada por diferencias en las condiciones de trabajo o por una decisión adoptada por el empresario los honorarios del abogado designado para ejercer la defensa serán por cuenta del cliente.
    • Información puntual del modelo de contratación mas beneficioso para la Empresa, así como las posibles ayudas a las que puede acogerse.
    • Información puntual de cualquier modificación que se produzca en la reglamentación de las relaciones laborales y con la Seguridad Social.
    • Interposición de recursos ante los posibles requerimientos de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social, ya sea por sanciones, por defectos de cotización, por reclamaciones, etc.
    • Elaboración de los modelos 110 (Liquidación de retenciones I.R.P.F. a la Agencia Tributaria) y su correspondiente modelo 190 (Resumen Anual), así como la expedición de los correspondientes certificados de retención de cada ejercicio.
    • Elaboración y entrega del calendario laboral de la empresa y de cada ejercicio.